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2020年度风云人物|谢慧

房产小管家2021-07-11 17:10:03 分享到:
导语:对于2021年,谢慧的年度目标是团队能够达到900万业绩,团队人数突破40人,并卫冕年度风云人物。尽管这些目标十分具有挑战性,但目标不就是用来打破的吗?让我们期待这个团队在谢慧的领下一路高歌。也让我们期待,有更多的家人能够登上年度风云人物的榜单!

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曾经的谢慧是一名出租车司机,一个月挣的钱只能解决一家四口的温饱。2017年初,谢慧来到某楼盘买房,在与置业顾问的交流中,他发现自己的性格和这位置业顾问很像,他在想,是不是自己也能做这一行。 

想到就去做,谢慧开始寻找相关的工作。但电脑操作是做这一行的基本要求,听到这个要求,谢慧打起了退堂鼓。好在有家人的鼓励,谢慧于2017年2月咬牙加入到家了。

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32岁才进入房地产经纪行业,还对电脑一窍不通,谢慧需要在工作中付出比别人更多的努力,学习专业知识的同时,还要学习电脑操作。

好在,谢慧对自己的判断是正确的,他的确适合这个行业,短短3天便成交了自己的第一笔买卖单。专业技能稳步提升,业绩更是一发不可收拾。2017年7月,谢慧凭借优异的表现,晋升成为店长。

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管理者要走的路很漫长,刚晋升为店长的谢慧并没有得到团队成员的支持,队员都是之前跟他同一批加入的经纪人,他们片面地认为谢慧并不具备领导能力,心中满满的负能量,团队的业绩停滞不前。

面对这一情况,谢慧采取了雷霆手段,用一个月的时间招募了一批新人,坚决地淘汰了一批不服从管理的经纪人。

“没有规矩,不成方圆。在我的团队里,不需要不遵守规则的刺头!”

团队大换血后,尽管成员都是谢慧之前的客户和业主,都是没有行业经验的新人,但团队上下一条心,业绩很快便有了好转。

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                                                                                                                                                      02

2019年5月,谢慧晋升为社区管理服务商,当时,他的团队配置仅仅只有7+1。同月,他和他的团队被派往石井坡,进行新板块的开发工作。

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对于一个新板块来说,8个人的团队是远远不够的。谢慧通过各种途径招募经纪人,努力拓展团队,但是意外又发生了,他新招募的一名店长怂恿门店的经纪人一起离开,这让谢慧倍感难受,花了好几天才缓过来。

除了人员的缺失,房源问题也是一个大难题,但谢慧顶住了压力,领团队从零做起、从无到有。

在团队管理方面,谢慧以身作则,他让团队成员把自己当成PK对象,每月只要有人超过自己,就会得到一个奖励。

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在谢慧恩威并施的管理下,团队氛围十分正向,成员间互帮互助、良性竞争。如今,他的团队已经有了20人,2020年全年一共完成470万的业绩,谢慧也获得了平台“2020年度风云人物”的称号。

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对于2021年,谢慧的年度目标是团队能够达到900万业绩,团队人数突破40人,并卫冕年度风云人物。尽管这些目标十分具有挑战性,但目标不就是用来打破的吗?让我们期待这个团队在谢慧的领下一路高歌。也让我们期待,有更多的家人能够登上年度风云人物的榜单!

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